Türk Silahlı Kuvvetleri Personeli (Mazeret izni bakımından subay ve astsubaylar hakkında) ve Jandarma Personeli (Jandarma Genel Komutanlığı mensubu subay, sözleşmeli subay, astsubay, sözleşmeli astsubay, uzman jandarma ve uzman erbaşlar hakkında) :
Türk Silahlı Kuvvetleri İzin Yönetmeliği’nin 11. maddesinde ve Jandarma Genel Komutanlığı İzin Yönetmeliği’nin 9. maddesinde; mazeret izni özel olarak düzenlenmiştir.
TSK veya Jandarma Personeliyim, Eşimin Doğum Yapması Halinde İşten İzin Alabilir miyim?
TSK veya jandarma personelinin kendisine, eşinin doğum yapması halinde 10 güne kadar izin verilebilir.
TSK veya Jandarma Personeliyim, Yakınımın Vefat Etmesi Halinde İşten İzin Alabilir miyim?
TSK veya jandarma personeline, eş, çocuk, kendisinin veya eşinin anne, baba veya kardeşin ölümü halinde 10 güne kadar izin verilebilir.
TSK veya Jandarma Personeliyim, Evlilik Nedeniyle İşten İzin Alabilir miyim?
TSK veya jandarma personelinin kendisi veya çocuğunun evlenmesi halinde kendisine 7 güne kadar izin verilebilir.
TSK veya Jandarma Personeliyim, Yangın veya Deprem Gibi Hallerde İşten İzin Alabilir miyim?
TSK veya jandarma personeline, yangın, deprem gibi durumlarda bir yıl içinde 30 güne kadar izin verilebilir.
Radyoaktif Işınlarla Çalışan TSK veya Jandarma Personeliyim, İşten İzin Alabilir miyim?
Radyoaktif ışınlarla çalışan personele yıllık izinden ayrı olarak her yıl bir ay izin verilir.
TSK veya Jandarma Personeliyim, Öğrenim Nedeniyle İşten İzin Alabilir miyim?
Belirli uzmanlık ve branşlarda öğrenim gören general/amirallere Genelkurmay Başkanlığı, diğer personele ise bağlı oldukları komutanlıklarca öğrenim süresi kadar veya programın özelliğine göre bölümler halinde izin verilebilir.
TSK veya Jandarma Personeliyim, Engelli veya Süreğen Hastalığı Olan Çocuğumdan Dolayı İşten İzin Alabilir miyim?
- En az %70 engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğu olan anne veya babadan sadece birine, raporla belgelendirilmek şartıyla bir yıl içinde toptan veya bölümler halinde 10 güne kadar mazeret izni verilir. Çocuğun evli olması durumunda eşinin de en az %70 engelli olması gerekir.
- Bakmakla yükümlü olduğu engelli eş, çocuk veya vasi tayin edildiği engelli kardeşinin özel eğitim kurumuna kayıtlı olması şartıyla, her engelli birey için haftada 8 saat günlük eğitim izni verilir. Çalışan anne ve babadan sadece biri bu izni kullanabilir. İzin, ilgili haftayı geçmeyecek şekilde istenilen zamanlarda bir defada veya bölünerek kullandırılır.
- Bakmakla yükümlü olduğu tam bağımlı ve yüzde 70 ve üzeri engelli (raporda belirtilmesi şartıyla) eş, çocuk, aynı çatı altında yaşayan anne, baba veya vasi tayin edildiği kardeşinin bakımı için her engelli birey için günde 1 saat günlük bakım izni verilir. Bu sürenin kullanımı personelin isteğine göre düzenlenir. Çalışan anne ve babadan sadece biri bu izni kullanabilir.
TSK veya Jandarma Personeliyim, Kaza Geçiren veya Hastalığı Olan Yakınım Nedeniyle İşten İzin Alabilir miyim?
İlgili kişilere bakmakla yükümlü olduğu veya refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş, çocuk veya kardeşinin ağır kaza geçirmesi veya uzun süreli önemli hastalığı durumunda, sağlık kurulu raporuyla belgelenmek şartıyla 3 aya kadar aylıklı izin verilebilir. Bu süre gerektiğinde bir katına kadar uzatılabilir. Sonrasında ayrıca 6 aya kadar aylıksız izin de verilebilir. Bu izin aynı kişi ve olay için bir defaya mahsustur ve aylıksız geçen süre mecburi hizmetten, sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay ve sözleşmeli uzman erbaşlar için sözleşme süresinden ve yedek subaylara verilen refakat izinleri askerlik hizmetinden sayılmaz.
TSK veya Jandarma Personeliyim, Bakmakla Yükümlü Olduğum Yakınım Nedeniyle İşten İzin Alabilir miyim?
Bakmakla yükümlü olduğu ağır engelli (JGK İzin Yönetmeliğinde “tam bağımlı ve yüzde 70 ve üzeri engelli) (raporda belirtilmesi şartıyla) eş, çocuk, aynı çatı altında yaşayan anne, baba veya vasi tayin edildiği kardeşinin bakımı için her engelli birey için günde 1 saat günlük bakım izni verilir. Bu sürenin kullanımı personelin isteğine göre düzenlenir. Çalışan anne ve babadan sadece biri bu izni kullanabilir.
Aynı gün içinde aynı engelli birey için eğitim veya bakım izninden sadece biri kullanılır.
2010/2 sayılı Genelge
30.01.2010 tarihli ve 27478 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sendikal Gelişmeler Doğrultusunda Alınacak Önlemlere ilişkin 2010/2 sayılı Genelge’de, “3 – Kamu çalışanlarının kanunen bakmakla yükümlü olduğu özürlü aile bireyinin bakıma muhtaç olduğunun ilgili mevzuatına göre alınmış geçerli özürlü sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi kaydıyla bu durumdaki personele; özürlü aile ferdinin günlük bakımı için izin kullanımında gerekli kolaylık sağlanacak ve personel mesai saatleri dışındaki nöbet görevinden ve gece vardiyasından muaf tutulacaktır.” hükmü amirdir.
Genelgeye göre, kamu kurumları ve kuruluşları, engelli aile üyesinin günlük bakımını üstlenen kamu çalışanlarına mesai saatleri içinde gerekli kolaylığı sağlamakla yükümlüdür. Bu bağlamda:
-İznin günde kaç saat olacağı, çalışanın konumu, engelli bireyin durumu ve yapılacak bakımın niteliği gibi faktörler dikkate alınarak kurum başkanlığı tarafından belirlenmelidir.
-İzin sadece engelli aile üyesinin “günlük bakımı” için verildiğinden, bu izin saatlerinin birleştirilerek haftanın bir günü toplu olarak kullanılması mümkün değildir.
– Personel mesai saatleri dışındaki nöbet görevinden ve gece vardiyasından muaf tutulacaktır.
Detaylı bilgi için: 0 (540) 538 38 06
NOT: Bu blog yazısı yalnızca genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve herhangi bir şekilde hukuki danışmanlık hizmeti sunmamaktadır. Burada yer alan bilgiler zamanla değişebilir ve özel durumlar için geçerli olmayabilir. Hukuki bir sorunla karşılaştığınızda mutlaka bir avukattan profesyonel destek almanız tavsiye edilir. Yazar(lar) ve site sahibi, bu yazının içeriğine dayanarak alınan kararlardan sorumlu tutulamaz.