Loading

ESKİ HÜKÜMLÜ KADROSUNA BAŞVURANLAR NEDEN ARŞİV ARAŞTIRMASI GEREKÇESİYLE ELENİYOR?

Son dönemde yapılan kamu işçi alımları nedeniyle bu konuda tarafıma yöneltilen soru ve başvuruların artması üzerine, önemli gördüğüm bir hususu sizlerle paylaşmak istiyorum. Eski hükümlü çalıştırılmasına ilişkin düzenlemelerin temel amacı, belirli şartları taşıyan ve cezasını tamamlamış, cezası ertelenmiş, koşullu salıverilmiş veya denetimli serbestlikten yararlanan kişilerin yeniden çalışma hayatına kazandırılmasına imkân…
Read More

Yargıtay İçtihatları ve İş Kanunu m.66 Çelişkisi: 24 Saatlik Çalışmalarda Ara Dinlenme Kesintisi Hukuka Uygun mu?

Giriş İş hukuku uygulamasında en çok uyuşmazlık yaşanan alanların başında, 24 saat esasına göre çalışan (güvenlik görevlileri, sağlık personelleri, kapıcılar vb.) işçilerin fazla çalışma alacaklarının hesabı gelmektedir. Yargıtay, yerleşik içtihatlarında 24 saatlik nöbetlerde işçiye uyku imkanı tanınması halinde 10 saat, tanınmaması halinde ise 4 saat ara dinlenme süresi düşülmesi gerektiği…
Read More

Yargıtay Kararı Işığında Hafta Tatili ve Fazla Çalışma Hesabında Mükerrerlik İlkesi

Eylül 2026 ortasında basında yer alan “Fazla çalışma ödemesi değişti”, “Artık fazla mesai ödenmeyecek” veya “Yargıtay’dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren karar” şeklindeki haber başlıkları, hem işçiler hem de işverenler nezdinde ciddi bir bilgi kirliliğine ve tedirginliğe yol açmıştır. Ancak söz konusu haberlerin perde arkasında kanuni bir değişiklik veya hakkın ortadan kaldırılması…
Read More

İmar Hukukunda Temel Kavramlar: Yapı, Yerleşik Alan, Mücavir Alan ve Kırsal Mahalle

Önemli NotBu yazı kesin bir hukuki değerlendirmeden ziyade büromuzun hukukçularının hukuki değerlendirmesidir. İmar hukukunda bir taşınmaz veya yapı hakkında hukuki değerlendirme yapılırken yalnızca yapının ruhsatlı olup olmadığına bakılması yeterli değildir. Yapının niteliği, bulunduğu alanın hukuki statüsü, belediyenin yetki sınırları ve taşınmazın kırsal ya da kentsel bir yerleşim alanında bulunup bulunmadığı…
Read More

Yeniden İnşa veya Esaslı Tadilat Nedeniyle Tahliye Davası: Şartları ve Dava Süreci (TBK m. 350/2)

Giriş Konut ve çatılı işyeri kiralarında kiracının tahliyesi, Türk Borçlar Kanunu’nda sınırlı sebeplerle mümkün kılınmıştır. Bu çerçevede TBK m. 350/2, kiralananın yeniden inşası veya imarı amacıyla esaslı onarımı, genişletilmesi ya da değiştirilmesi gerekli ise ve bu işler sırasında taşınmazın kullanımı imkânsız hale geliyorsa, kiraya verene dava yoluyla sözleşmeyi sona erdirme…
Read More

İtirazın İptali Davası – Takip Devam Ederken Haklar Nasıl Korunur?

Giriş İcra takibiyle karşılaşan borçlular, ödeme emrine süresinde itiraz ederek takibi durdurabilirler. Ancak alacaklı, itirazın haksız olduğunu düşünüyorsa itirazın iptali davası açarak takibi devam ettirmek ve alacağını tahsil etmek isteyebilir. Bu dava, alacaklının hakkını korumayı, borçlunun da kötü niyetli itirazlarla takibi sürüncemede bırakmasını önlemeyi amaçlar. İtirazın İptali Davasının Şartları Bu…
Read More

MENFİ TESPİT DAVASI: HAKSIZ BORÇ TALEBİNE KARŞI ETKİLİ KORUMA

Giriş Kişinin gerçekte borçlu olmadığı hâlde, kendisine karşı borç iddiasında bulunulması ciddi hak kayıplarına yol açabilir. Menfi tespit davası, borçlu olunmadığının tespit edilmesi amacıyla açılan ve haksız icra takibi baskısını ortadan kaldırmayı hedefleyen önemli bir hukuki yoldur. Böylece bireyler, olmayan bir borç nedeniyle malvarlıklarının haczi gibi ağır sonuçlarla karşılaşmadan haklarını…
Read More

İşe İade Davası: Şartlar, Süreler ve Sonuçlar

Giriş İş güvencesi kapsamında olan işçiler, iş sözleşmeleri geçerli bir sebep olmadan feshedildiğinde işe iade davası açabilirler. Bu dava, işçinin çalışma hayatını korumayı ve keyfi işten çıkarmaların önüne geçmeyi amaçlar. İşverenin fesih kararının hukuka uygun olup olmadığının yargı denetiminden geçmesi, işçi hakları açısından büyük önem taşır. İşe İade Davasının Koşulları…
Read More